Hợp đồng lao động

Khai hợp đồng lao động của nhân viên với loại hợp đồng, thời hạn và lương cơ bản để tính lương.

Màn Hợp đồng quản lý hợp đồng lao động của từng nhân viên. Lương cơ bản trên hợp đồng là căn cứ tính lương và bảo hiểm.

Đường dẫn: Nhân sự › Nhân viên › Hợp đồng.

Danh sách hợp đồng lao động
Danh sách hợp đồng lao động
  1. 1Ba ô: tổng hợp đồng, đang hiệu lực, đã chấm dứt.
  2. 2Bộ lọc trạng thái, loại hợp đồng, nhân viên, kỳ. Nút Thêm hợp đồng.
  3. 3Cột số hợp đồng, họ tên, loại hợp đồng, ngày bắt đầu, ngày kết thúc, lương cơ bản. Nút sửa và chấm dứt.

Các bước thực hiện

  1. Thêm hợp đồng

    Nhấn Thêm hợp đồng. Chọn nhân viên, loại hợp đồng thử việc, có thời hạn hoặc không thời hạn, ngày bắt đầu, ngày kết thúc, lương cơ bản, phụ cấp.

  2. Gia hạn

    Hợp đồng có thời hạn sắp hết thì thêm hợp đồng mới với ngày bắt đầu nối tiếp. Hợp đồng cũ tự chấm dứt.

  3. Chấm dứt

    Nhấn nút chấm dứt khi nhân viên nghỉ việc. Nhập ngày và lý do.

Lưu ý

  • Nhân viên không có hợp đồng đang hiệu lực không được tính lương.

  • Đổi lương cơ bản giữa kỳ thì tạo phụ lục hoặc hợp đồng mới. Bảng lương lấy lương theo hợp đồng có hiệu lực tại ngày tính.