Hợp đồng lao động

Màn Hợp đồng quản lý hợp đồng lao động của từng nhân viên. Lương cơ bản trên hợp đồng là căn cứ tính lương và bảo hiểm.

Đường dẫn: Nhân sự › Nhân viên › Hợp đồng.

1. 1Ba ô: tổng hợp đồng, đang hiệu lực, đã chấm dứt.
2. 2Bộ lọc trạng thái, loại hợp đồng, nhân viên, kỳ. Nút Thêm hợp đồng.
3. 3Cột số hợp đồng, họ tên, loại hợp đồng, ngày bắt đầu, ngày kết thúc, lương cơ bản. Nút sửa và chấm dứt.

Các bước thực hiện

1. Thêm hợp đồng

   Nhấn Thêm hợp đồng. Chọn nhân viên, loại hợp đồng thử việc, có thời hạn hoặc không thời hạn, ngày bắt đầu, ngày kết thúc, lương cơ bản, phụ cấp.

   

2. Điền thông tin

   Điền các ô Số hợp đồng, Chọn nhân viên, Hợp đồng, Ngày bắt đầu, Ngày kết thúc, Lương cơ bản. Ô có dấu sao là bắt buộc.

   

3. Nhấn Lưu

   Kiểm tra lại rồi nhấn Lưu.

   

4. Gia hạn

   Hợp đồng có thời hạn sắp hết thì thêm hợp đồng mới với ngày bắt đầu nối tiếp. Hợp đồng cũ tự chấm dứt.

5. Chấm dứt

   Nhấn nút chấm dứt khi nhân viên nghỉ việc. Nhập ngày và lý do.

6. Thao tác trên dòng

   Các nút ở cột Thao tác cuối dòng: Sửa, Chấm dứt hợp đồng.

   

Lưu ý

• Nhân viên không có hợp đồng đang hiệu lực không được tính lương.

• Đổi lương cơ bản giữa kỳ thì tạo phụ lục hoặc hợp đồng mới. Bảng lương lấy lương theo hợp đồng có hiệu lực tại ngày tính.